Führung & Entwicklung
Wir begleiten euch dabei, Führung neu zu denken und erfolgreich umzusetzen.
Gemeinsam entwickeln wir Prinzipien ...
die eure Werte widerspiegeln, und fördern Führungskompetenzen, die Teams stärken und inspirieren. Unser Ziel: eine klare Vision für moderne Führung, die Orientierung gibt, Mitarbeitende empowert und eure Organisation erfolgreich in die Zukunft führt.
Projektbeispiele
Innehalten & neu ordnen
- Herausforderung
Das wöchentliche Treffen mit allen Bereichsleitern und Bereichsleiterinnen war für alle Teilnehmenden weniger wertvoll und zielführend geworden.
- Lösung
Ein neu entwickeltes Format schafft nun einen klaren Rahmen für Updates, Diskussionen und strategische Themen, wobei eine feste Moderatorin strukturiert durch die Veranstaltung führt.
- Format
Die Prozessbegleitung umfasste einen Workshop, die Moderation der wöchentlichen Treffen, regelmäßige Retrospektiven sowie die Ausbildung der neuen Moderatorin.
- Highlight
Besonders wirkungsvoll war die gemeinsame, passgenaue Entwicklung des neuen Formats – und das konsequente „üben, üben, üben!“.
Neue Räume & neues Führen
- Herausforderung
Im Team zeigte sich die Chance, die Zusammenarbeit und Abstimmung noch klarer und wirkungsvoller zu gestalten.
- Lösung
Es wurden konkrete Vereinbarungen zu Aufgaben getroffen und klare gemeinsame Werte entwickelt, die allen als Orientierung dienen.
- Format
Die Prozessbegleitung erfolgte über einen längeren Zeitraum und umfasste sowohl Führungskräfte-Coachings als auch Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Highlight