Wir begleiten euch dabei,
eure Teams zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern und Schritt für Schritt echte Eigenverantwortung zu leben.
Projektbeispiele
Mehr Fokus auf die strategische Ausrichtung
- Herausforderung
Nach der Umstrukturierung des Personalbereichs hieß es für ein neues Kulturentwicklungs-Team erst einmal: zusammenfinden, Rollen klären und einen gemeinsamen Überblick über die Projekte gewinnen.
- Lösung
Das Team arbeitet an den zentralen Themen und orientiert sich dabei an der strategischen Ausrichtung. Mithilfe passender Formate trifft es gemeinsame Vereinbarungen, setzt neue Schwerpunkte und bearbeitet deren Umsetzung kontinuierlich weiter.
- Format
Die Umsetzung erfolgte durch drei aufeinander aufbauende Workshops.
- Highlight
Der frische Blick auf die Aufgaben brachte neue Motivation, um gemeinsam an den vereinbarten Zielen zu arbeiten.
Weiterbildung für bessere Zusammenarbeit
- Herausforderung
Die Mitarbeitenden der AKG Gruppe sollen ein gemeinsames Verständnis für Kommunikation und Projektmanagement schaffen – und für alles, was eine starke Zusammenarbeit ausmacht.
- Lösung
Interne Trainer und Trainerinnen wurden ausgebildet und überarbeiteten das bereits bestehende sechstägige Training.
- Format
Die Umsetzung erfolgte durch eine kombinierte Trainings- und Workshop-Reihe, inkl. Begleitung des ersten Trainings aller ausgebildeten Trainer und Trainerinnen.
- Highlight
Es ist ein modernes und flexibles Trainingsprogramm entstanden.
Teamaction für starke Zusammenarbeit:
- Herausforderung
Das Ziel war, die Kollegen und Kolleginnen auch mal von einer anderen Seite kennenzulernen, das gegenseitige Verständnis zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und die Zusammenarbeit über die jeweiligen Aufgabenbereiche hinweg weiterzuentwickeln.
- Lösung
Durch abwechslungsreiche Teamaufgaben wurden bestehende Dynamiken sichtbar und gemeinsam reflektiert. Die Teilnehmenden testeten unterschiedliche Rollen, entwickelten gemeinsame Strategien und erlebten direkt, wie klare Kommunikation, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung die Zusammenarbeit beeinflussen.
- Format
Ein knapp dreistündiger Teambuilding-Workshop mit aufeinander abgestimmten Kooperations-, Kommunikations- und Kreativaufgaben.
- Highlight
Der spielerische Perspektivwechsel machte die Stärken des Teams und die unterschiedlichen Kommunikationsmuster sichtbar – und war die perfekte Basis für ein wertschätzendes Miteinander, bei dem die Zusammenarbeit einfach läuft.