Alles landet bei mir!
Wir klären Verantwortung so, dass Teams entscheiden können und Führung den Überblick behält.
Spürbare Veränderung in der realen Zusammenarbeit!
Kommt euch das bekannt vor?
Alles landet bei
der Führungskraft
Verantwortung bleibt
zwischen den Stühlen
Mitarbeitende sichern sich ab,
statt zu handeln
Führung kontrolliert viel
und weiß trotzdem zu wenig
Was unklare Verantwortung kostet:
22%
engagierte Führungskräfte weltweit
Quelle: Gallup, State of the Global Workplace 2026
2 Min.
bis zur nächsten digitalen Unterbrechung
Quelle: Microsoft Work Trend Index 2025
BAuA:
Entscheidungsspielraum zählt
Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz & Arbeitsmedizin
Und: Zeit und Energie.
Nicht, weil Mitarbeitende grundsätzlich keine Verantwortung übernehmen wollen. Und nicht, weil Führungskräfte grundsätzlich nicht loslassen können. Oft fehlt schlicht ein gemeinsamer, verlässlicher Rahmen: Wer entscheidet was? Welche Informationen werden gebraucht? Wann ist Rücksprache sinnvoll? Und wann muss ein Thema eskaliert werden?
Womit wollt ihr starten?
Ihr müsst nicht mit einem großen Veränderungsprogramm beginnen. Wir starten in der Größe, die zu eurer Situation passt. Bereits geleistete Vorarbeit kann beim nächsten Schritt angerechnet werden,
wenn die Formate inhaltlich aufeinander aufbauen.
Führungssparring - Was muss wirklich bei mir bleiben?
90 Minuten · konkreter Einzelfall · 800 € netto
Für Führungskräfte, die einen konkreten Entscheidungs- oder Verantwortungsfall sortieren möchten. Was braucht wirklich die eigene Aufmerksamkeit und was landet nur aus Gewohnheit auf dem Tisch?
• Welche Entscheidungen bei euch bleiben sollten
• Was ihr sicher ins Team geben könnt
• Welche Leitplanken euch Kontrolle geben
Weniger selbst entscheiden. Trotzdem wissen, was läuft.
Entscheidungswerkstatt – Konkret lösen
Halber Tag · Führung & Team · 1.600 € netto
Für Teams, in denen bestimmte Entscheidungen regelmäßig hängen bleiben oder nach oben wandern.
• Konkrete Entscheidungsengpässe sichtbar machen
• Entscheidungsräume, Rücksprachen und Eskalationen klären
• Vereinbarungen direkt an echten Fällen testen
Nach einem halben Tag ist eine konkrete Sache in der Zusammenarbeit anders.
Verantwortung im Team – Muster verändern
8–12 Wochen · Erprobung im Team · 12.800 € netto
Für Teams, die neue Vereinbarungen nicht nur entwickeln, sondern im Alltag erproben und stabilisieren möchten.
• Ausgangslage und relevante Entscheidungen erfassen
• Gemeinsamen Verantwortungsrahmen entwickeln
• Führung und Team in der Erprobung begleiten
• Lernen, nachschärfen und Ergebnisse messen
Für ein Team, das wirklich selbstständig läuft.
Verantwortung, die trägt – Gemeinsam verankern
4–6 Monate · mehrere Teams · ab 32.000 € netto
Für mehrere Teams oder Bereiche, die Verantwortung über Schnittstellen hinweg verlässlich gestalten wollen.
• Wiederkehrende Muster über Teams hinweg bearbeiten
• Führung, Schnittstellen und Entscheidungslogiken verbinden
• Gemeinsame Standards entwickeln, ohne lokale Handlungsfähigkeit zu verlieren
• Veränderung begleiten und Wirkung sichtbar mach
